首頁中央研究院研究人員聘任及升等標準補充說明
經本院 108 年第 4 次院務會議報告通過
- 新聘為助研究員者，主要審視其：(1)研究潛力及過去的研究表現，(2)研究方向與聘用單位的發展方向是否契合。
- 新聘或升等至副研究員者，主要審視其：(1)針對重要問題的原創性研究成果，及(2)其主要學術研究成果影響他人的可能性，或於團隊間合作研究中，是否對於重要問題有智識上的重要貢獻。
- 新聘或升等至研究員者，應展現：(1)在重要問題上具有重大意義且有高原創性的研究成果，及(2)其研究對社群的影響力。後者可透過學術研究成果影響他人，或於團隊間合作研究中， 對於重要問題有智識上的重要貢獻。
- 新聘或升等至特聘研究員者，應展現：(1)重要且持續的世界級原創研究成果，及(2)其研究對社群的影響力。後者可透過學術成果影響社群，或領導合作研究團隊，或於團隊間合作研究中，對於重要問題有智識上的重要貢獻。
- 與服務相關的成績，仍依「中央研究院研究人員新聘、續聘、升等及特聘審議作業要點」的規定，得列入審查。
