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首頁 > 學術及儀器事務處 > 學術事務 > 科技部補助大專院校獎勵作業 (前身為科技部獎勵及延攬特殊優秀人才措施)
 

科技部依行政院 107 年 2 月 5 日函同意修正實施之「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」,規劃對學術、產學或跨領域研究績效傑出者之獎勵方案,俾鼓勵科研人員積極投入各項學術研究計畫、產學合作研究計畫及國際合作研究計畫,同時達到吸引業界共同投入資源及促進國際合作之效益。爰整合該部「科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」及「科技部補助大專校院延攬特殊優秀人才措施」,訂定「補助大專校院研究獎勵作業要點」,提昇我國研發量能。

據此,本院為延攬及留住特殊優秀研究人員及研究技術人員,加強獎勵學術研究績效表現傑出、深具發展潛力的研究人員,以達到培育高級學術研究人才及全面提昇學術研究水準的目的,乃依科技部前述作業要點第二點及第四點規定,訂定「中央研究院延攬及留住特殊優秀人才獎勵支給要點」,並於 107 年 9 月 21 日獲行政院同意,提供院內各研究單位研究人員申請。

  • 辦理依據:
    1. 科技部補助大專校院研究獎勵作業要點
    2. 中央研究院延攬及留住特殊優秀人才獎勵支給要點
  • 獎勵對象:

    ※ 獎才:
    本院現職編制內專任研究人員 (不含特聘研究員),且於補助起始日前一年內曾執行科技部補助研究計畫,並具備下列資格者:

    1. 符合科技部補助專題研究計畫作業要點第三點規定之計畫主持人,且經本院審核認定為學術研究、產學研究或跨領域研究之績效傑出者,不含教學績效傑出人員、行政工作績效卓著人員及已依相關法令辦理退休之人員。
    2. 如為本院於補助起始日前一年 8 月 1 日後聘任之人員,須為國內第一次聘任者,不得為自國內公私立大專校院或學術研究機關(構)延攬之人員。

    ※ 攬才
    為強化對新聘任優秀研究人員之保障,促使獎勵資源之合理分配,針對本院新聘任三年內並執行科技部研究計畫之計畫主持人,且符合下列資格之一者:

    1. 非曾任或非現任國內學術研究機構編制內之專任教學、研究人員。
    2. 於本院正式納編前五年間均任職於國外學術研究機構。

  • 審議流程:
    由所長(處主任)、研究中心主任推薦,獎才部分經本院學術研究績效評定委員會審核通過,攬才部分經本院新聘人員學術研究獎金審核委員會審核通過,並呈請院長核定者,得予補助經費。
  • 補助期間:
    當年度 8 月 1 日起至次年 7 月 31 日止。
  • 領財團法人傑出人才基金會傑出人才講座獎勵金、積極爭取國外優秀年輕學者獎助金、積極留任國內優秀學者獎助金期間,不得重複支領本獎勵金。另獎、攬才受補助人員於補助期間內,有資格不符科技部補助專題研究計畫作業要點第三點規定、遭科技部停權或違反本院學術倫理等規範且情節重大者,該項補助即按停權等違規事由期間之比例繳回,情節嚴重者追回補助款項經費。
  • 相關表單:

    ※ 獎才:
    - 科技部補助大專校院研究獎勵申請--獎才補助經費彙總表
    - 獎勵人員傑出研究表現說明及申請機構推薦理由

    ※ 攬才:

業務承辦人(學術審議科):
獎才:鄭貴紋 Tel: 886-2-2789-8010 E-mail: qwcheng@gate.sinica.edu.tw
攬才:詹惠存 Tel: 886-2-2789-9375 E-mail: ej132313@gate.sinica.edu.tw
 

 


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Last Update: 2016-11-03 12:25